どうもaoです。
・ブランクあると転職は不利？
・ブランクありでも利用できる？
・利用可の転職エージェントは？
こんな悩みを解決できる記事になっています！
実際にブランク期間があった私も再就職することができました！
もしブランク期間が長くて転職エージェントの利用を断られているなら紹介する転職エージェントに相談してみてね。
本来の転職エージェントの役割
転職エージェントといえば求職者の全面的なサポートです。
ではサポートとは？
具体的には
・履歴書や職務経歴書の添削
・面接対策
です。
しかしブランク期間が長いケースでは転職エージェントの利用を断られることがあるんです。
簡単にいうと
転職エージェントもビジネスなので採用される見込みが低いと断られたりします。
求人紹介
転職エージェントでは非公開求人なども紹介してくれる！
なぜならオープンになってない非公開求人を抱えてるからです。
これは取り扱う求人情報の件数に大きな違いがあります。転職エージェントに登録して利用することで紹介してもらえます。
というわけでたくさんの求人があればチャンスが広がります。
履歴書や職務経歴書の添削
転職エージェントでは書類の書き方や内容の添削を受けられる！
理由は転職エージェントを利用するサービスの1つだからです。
例えば履歴書は自分の業務整理や自己分析が出来てないと書けなかったりします。
職務経歴書は書いたことがない人もいます。こんな時もサポートしてもらえます。
つまり書類でなにを書いたらいいのかわかならい人におすすめ！
面接対策
エージェントが面接の対策をしてくれる！
面接では伝え方を間違うと評価を下げてしまうからです。
具体的な例を出すと
「ブランク期間がありますが何をされていたのですか？」
という質問が想定された場合に準備した回答の答え合わせができます。
もしダメなら答えをエージェントと一緒に考えられます。
繰り返しますがエージェントが面接の対策をしてくれます。
ブランクあるとエージェント利用NG
結論からいうとブランク期間が長いと転職エージェントを利用できないこと多い。
実際に自分自身を断られた経験があります。
そのためブランク期間があまり長くならないほうがgood！
繰り返しますがブランク期間が長いと転職エージェントは利用しにくくなります。
転職エージェントを利用できない理由
ぶっちゃけ転職エージェントもビジネスでやっています。
採用されにくい人材だとしたらエージェントも積極的にはなりません。
こんな人は危ないかも？
・仕事に対する気力がない
・全くスキルや経験がない
転職エージェントの利用が難しくなります。
深掘りします。
即戦力にならない
ブランク期間が長いということは仕事から離れていた期間になるので感覚が鈍っていたり、知識のアップデートができていないことがあり現場ですぐに使えないということを心配されるためです。
仕事に対する気力がない
ブランク期間が長く、その理由がリフレッシュしていたといった理由を伝えた場合には、ほんとに働く気持ちはあるのかな？体調不良やリフレッシュを理由にすぐ辞めるとか言い出さないかなと思われます。
スキルや経験がない
仕事に従事してきてスキルや経験があれば自己アピールする材料になりますが20代でブランク期間が長い場合は社会人経験年数は短くなるので仕事で得た知識やスキルといったものは低いと考えられます。
というわけで転職エージェントも状況により断れれることもあるわけです。
利用拒否に使え！注目のエージェント
ブランクという空白期間があった人も転職できた。
実績のある転職エージェントです！
もし転職エージェントの利用を断られたら使ってね！
ブランクありでも利用するコツ3選
ブランクありでもエージェント利用するコツ
・やって得たものとはなにかあるのか？
・仕事で貢献できる内容とはなにか？
これらの問いに答えを考えます。
例えばですが
・留学をしていた。留学を経験したことで知見が広がり友人も増えた。語学力も向上したので今年は再度TOEIC試験をチャレンジします。
コミュニケーション能力を生かして国内外でも勤務ができます。
他にも
・今年、国家資格である〇〇を受験して必ず合格したいと考えました。そのために短期集中する時間が必要と考えて受験勉強時間にしていました。
受験も終えたことからすぐ現場で動けるようにボランティアとして活動しています。
つまりブランク期間を無駄に過ごしたわけではないことを伝えればOK
おわりっ！
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